Alberto Pascual, actual jefe de la Agencia Territorial en Junín del Ministerio de Trabajo de la Nación, visita Nueve de Julio para actualizar a la comunidad sobre los programas de empleo y capacitación disponibles a nivel nacional. En una conversación en “Despertate‘ en Cadena Nueve y Máxima 89.9, el abogado brindó detalles sobre su función y los beneficios que pueden obtener las empresas y los potenciales trabajadores.
Pascual explicó que su rol implica supervisar y coordinar la implementación de dos pilares fundamentales de la Secretaría de Trabajo: la fiscalización de empresas y los programas de empleo. Estos programas, que hasta el año pasado estaban bajo la órbita de la Secretaría de Economía Social, ahora están gestionados directamente por el Estado Nacional. Entre sus objetivos, se busca mejorar la empleabilidad de los ciudadanos y ofrecer incentivos fiscales a las empresas que contraten personal dentro de estos programas.
En su visita a Nueve de Julio, el profesional se reunió con la intendenta María José Gentile y con el equipo de la Oficina de Empleo local. Durante el encuentro, se discutió la posibilidad de firmar un convenio para formalizar y optimizar la implementación de estos programas en la ciudad. Pascual destacó la importancia de mantener un diálogo constante para informar a las empresas y a los ciudadanos sobre las nuevas oportunidades y requisitos para acceder a estos beneficios.
Uno de los programas destacados es el de “Promover Empleo”, que permite a las empresas contratar trabajadores durante seis meses con ciertas condiciones que no generan una relación laboral formal de inmediato. Este programa ofrece beneficios impositivos a las empresas si deciden formalizar el empleo después del período de prueba. Además, se brinda capacitación específica según las necesidades de la región, como en el caso reciente de Villegas, donde se acordó una capacitación para conductores de maquinarias agrícolas.
Pascual también hizo hincapié en la importancia de reducir el empleo no registrado, que actualmente afecta entre el 50% y el 60% del mercado laboral. El objetivo es disminuir esta cifra y facilitar el acceso a empleos formales y registrados, con el fin de mejorar las condiciones laborales y contribuir al desarrollo del sistema de seguridad social y de salud pública.
En su nuevo rol en Junín, Pascual se siente satisfecho con la oportunidad de combinar sus dos grandes pasiones: el derecho laboral y la política. Aunque reconoce que la tarea no es fácil, está comprometido en aportar a la mejora del empleo registrado y en facilitar la inserción laboral de jóvenes y adultos en todo el país.
La visita de Pascual a 9 de Julio subraya su compromiso con la región y su disposición a colaborar con las autoridades locales para implementar programas que beneficien tanto a las empresas como a los trabajadores. Los interesados pueden acercarse a la Oficina de Empleo de 9 de Julio para obtener más información y acceder a las oportunidades ofrecidas por el Ministerio de Trabajo.
Para más información, los ciudadanos y empresarios pueden contactar a la Oficina de Empleo local o visitar la página web de la Secretaría de Trabajo. Pascual dejó abierta la puerta para futuras consultas y destacó su disponibilidad para apoyar en cualquier necesidad relacionada con el empleo y la capacitación en la región.
Agencia MTR