En el Centro de Desarrollo Socio-Productivo “San Cayetano” se llevó a cabo esta mañana una jornada de capacitación para funcionarios municipales y concejales, en el marco de la aplicación de la “Ley Micaela” y la Ordenanza Municipal “Bárbara Zabala”. Estas normativas buscan promover un enfoque integral sobre temas de perspectiva de género y diversidad en el ámbito municipal.
La capacitación, que contó con la presencia de la Intendente María José Gentile, fue organizada por la Dirección de Políticas de Género y Diversidad Sexual del municipio, bajo la Secretaría de Desarrollo Comunitario. El evento fue coordinado por Silvina Canavese, referente del área, quien lideró la formación dirigida a los funcionarios.
La Ley N° 27.499/18, conocida como “Ley Micaela”, establece la obligación de capacitar a todos los funcionarios públicos en temáticas de género y violencia de género. Esta ley busca generar un cambio cultural profundo, transformando las políticas y prácticas mediante la sensibilización y educación en temas de género. Su propósito es combatir prejuicios, estereotipos y roles de género, y cuestionar las relaciones de poder establecidas a partir de diferencias sexuales en los ámbitos simbólicos, normativos e institucionales.
La Ordenanza Municipal “Bárbara Zabala”, por su parte, complementa estos esfuerzos al adaptar la ley nacional al contexto local, promoviendo una política de igualdad y respeto en el ámbito municipal. La implementación de estas normativas es fundamental para avanzar hacia una sociedad más justa y equitativa, que responda a las necesidades y exigencias actuales en términos de igualdad de género y diversidad.
La jornada de capacitación forma parte de un esfuerzo más amplio para asegurar que todas las decisiones tomadas en el gobierno municipal consideren la perspectiva de género, buscando reducir desigualdades y promover una transformación social que responda a los desafíos contemporáneos en torno a la equidad.
Agencia MTR