domingo, noviembre 24, 2024
domingo, noviembre 24, 2024

Tips de oficina: ¿Cómo mirar si el empleador está realizando los aportes?

Escribe para Cadena Nueve, Mariana Lucarelli

Hoy en día, en las páginas oficiales se puede obtener mucha información clave. Si trabajas en relación de dependencia, el empleado a veces tiene duda si su empleador le realiza los aportes ya sean de obra social o jubilatorios (seguridad social), y luego sucede que al terminar la relación laboral se encuentra con la sorpresa que no ingresaron esos pagos a la AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos) y es más complicado para reclamar.
En la página web de AFIP (Administración Federal de Ingresos Públicos), pueden realizarse dos tipos de consulta, con clave fiscal y sin clave fiscal, accediendo al siguiente enlace: https://www.afip.gob.ar/aportesenlinea/

Si no tenés clave fiscal o no la recordas, igualmente se puede obtener información. Se accede a la siguiente pantalla.

Por ejemplo, completando el CUIL, y tildando la opción no soy un robot, y marcando la opción continuar. Ahí aparece el listado con los últimos 12 meses.

Si los periodos aparecen en color verde, está todo correcto, si aparecen en amarillo son pagos parciales y en rojo significa impago.

Siempre es aconsejable consultar al empleador ante algún inconveniente en los aportes porque puede deberse algún retraso temporal o inconveniente específico, y también asesorarse con su contador de confianza ante cualquier duda o tramite que quiera iniciar.

Para conocer la información básica disponible sobre tu situación laboral podés ingresar a la consulta pública, sin clave. Si querés un detalle más completo, deberás ingresar con clave fiscal nivel 2 o superior.

Cabe aclarar que pueden consultar aquellas personas en relación de dependencia en empresas privadas, no que trabajen en organismos públicos provinciales, ni tampoco aquellos que realizan aportes a cajas jubilatorias de esta misma característica.

Nos encontramos el próximo miércoles con más informaciones del sector económico, administrativo y laboral.

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí

Últimas noticias